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外地职称能否用来落户上海？有哪些注意事项

栏目：积分落户人气：0发表时间：2023-02-04来源：网络

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外地职称能否用来落户上海？有哪些注意事项

（外地职称能否用来落户上海？有哪些注意事项）

　　我们知道，无论是积分还是职称对上海落户都格外的有帮助。但有少数人会问道：“如果我是外地职称能不能在上海落户？如果可以，那有些什么注意事项吗？”

　　我们先通过几则案例来看看，最后再来回答这个问题。

　　1、职称与工作履历不匹配

　　一位吴女士在进行居转户的时候发现，在上海缴纳社保期间职称是在外地，虽然排除了同时缴纳社保的情况，但之前在异地缴纳了社保，除了异地社保，还出现了职称与工作履历不匹配的问题。

　　很多人都不清楚职称与工作履历不匹配是什么意思？是指你所选择的工作社保、个税都是需要在你申报职称的单位中进行的。吴女士通过居转户通道提交材料的时候会面临着这两个问题：一是档案信息核对不上，二是职称不被认可。

　　2、职称与前置学历的关系

　　严先生在上海工作期间考取了一个本科学历，通过这个学历取得了中级经济师的资格证，但并不知道这个职称是否能够落户。

　　如果前置本科三地不一致的话，上海落户是不被认可的，就算考取了中级职称同样也没什么用。由于严先生最初的学历是专科学历，需要用最初的专科学历考取中级经济师，然后到企业去应聘，满足中级职称的要求就能够落户。

　　3、企业所需的聘任资格

　　张女士想要通过人才引进的方式在上海落户，她本是一家医院的副主任医师，属于副高职称，并且是研究生学历，在烟台工作不确定该企业是否存在聘任资格所以不知道是否符合落户要求。小编建议她这种情况最好是找上海医院。就可以直接聘任了。

　　通过以上事例我们可以知道，职称需要与岗位匹配，还需要就业企业的聘任资格。外地职称对上海积分与落户都有一定的帮助，但也有前置条件，需要符合上面我们说的三种要求：职称获取方式与工作履历匹配；职称的前置学历要匹配；职称需要与岗位匹配并获得聘任资格，另外，职称评审材料也是需要与职称相匹配的。如果是想借助高级职称通过人才引进的方式落户上海，社保基数最高满足缴纳半年2倍的要求。

　　也许会有人问，如果只有中级职称通过居转户方式进行落户能不能缩短时间年限。答案是不允许的。中级职称只是居转户的基本条件之一，想要缩短时间，只能就职郊区的卫生、教育等岗位，或是临港新片区或张江等工作地，如果满足条件是可以的。此外，外地职称还要注意不能通过居转户的方式落户，可以通过人才引进的方式落户上海，在上海落户还需要复审，就算是获得了外地的高级职称在上海落户同样需要复审，审核通过后拿到了本市人力资源与社会保障局颁发的证书就可以使用了。

　　更多疑问，欢迎关注。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。

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