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　　不久前，深圳市司法局公布了核准类入户的公告，掀起了一波大专入户的，但也有不少小伙伴都在关心积分入户的情况，而就在，深圳人社局就公布了关于积分入户的细则。先来看看公告的原文：

　　深圳市人力资源和社会保障局关于公开征求《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法（征求意见稿）》意见的通告根据《深圳市户籍迁入若干规定修订情况，我局在总结近年人才引进工作情况的基础上，对人才引进入户规定进行了修订，起草了《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法（征求意见稿）》，拟以规范性文件形式印发实施。现向社会广泛征求意见和建议，有关单位和社会各界人士可在2022年6月13日（星期日）前提出意见，具体意见请发送至电子邮箱，并请注明“规范性文件征求意见”字样。深圳市人力资源和社会保障局

　　2022年6月2日

　　这次的征求意见稿相较于此前的政策，既有一定的变动，也有让人感到意外的地方。就在大家普遍以为的分值会的时候，征求意见稿中却显示，非全日制的分值依然是60分，让不少了的小伙伴悬着的心终于放了下来。

　　也有不少人都想知道政策都有哪些变动，在这里易姐和大家简单分析一下，也欢迎大家补充。

　　变动1：整合人才引进相关政策体系

　　将应届生接收和留学人员纳入《深圳市审核类和积分类人才引进及入户实施办法》，不再单独规范性文件；积分审批类人才引进细则作为《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》的附件，原4个规范性文件整合为1个，突出人才引进政策的整体性和性。

　　变动2：人才引进核准类条件

　　将核准类型人才的底线要求为全日制本科，技术型人才底线要求为“中级职称+全日制大专”，技能型人才底线要求为。不符合上述核准条件的其他人才，通过积分择优审批引进。变动3：人才引进综合评价

　　积分类人才引进入户，以“积分排名”，根据申请人个人情况进行积分，按积分总值从高至低进行排序，根据当年度下达的指标数量确定入户人员，进一步引才结构，突出多元评价方向。（也就是积分越高越好）

　　变动4：积分项目和指标设置

　　积分类人才引进入户综合考虑个人情况（包括、职称技能、年龄、在深缴纳社保时间、个人纳税、发明创造、创新创业等），合理设置积分项和积分值，体现人才贡献度、产业需求和引才的导向。

　　变动5：加大联合惩戒力度

　　以积分引进的，原政策个人存在不良诚信记录，每条扣40分；现政策为申报时列为联合惩戒失信黑名单或被列为失信被执行人的，扣200分，有被强制戒毒或因被执行行政强制措施的，扣300分。除了变动之外，或许也有不少小伙伴都关心具体的分值情况，易姐也已经给大家整理好了，有的小伙伴，可以自行对照。深圳市积分类人才引进入户分值表↓↓↓这次的意见稿，并非终的政策，小伙伴们还可以在6月13日前向有关部门进行意见的反馈，但易姐认为，终的政策和本次意见稿有出入的可能性不大，所以小伙伴们可以以这次的意见稿为准进行入户的打算。而从积分表中可以看出，除了以外，积分入户还有多个重要的加分项，分别是技能、专利以及纳税积分，所以分数不够的小伙伴，依然可以，也可以通过以上四种来弥补积分，想下载本次积分入户意见稿全文或有相关意见要反馈的小伙伴，可以文末左下方的阅读全文，即可进行相关操作哟。

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