「职场直言」某知名企业入职一年不缴纳社保却是合法?
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(「职场直言」某知名企业入职一年不缴纳社保却是合法?)
乔乔和思思是大学同学,也是好闺蜜。大四实习时,思思通过招聘网入职了某房介公司,所在店面的商圈经理鼓励员工内部介绍,热心的思思就推荐了好闺蜜乔乔。
乔乔加了商圈经理的微信,客气介绍后,谈话内容如下:
乔乔:经理,请问你们的工资是多少?
经理:全日制本科前三个月6000,专科5500,后期是根据自己的提成30%起,一万业绩是三千,最高提成80%,这个要看个人级别,前期的话提成没有后期高的。
乔乔:可我不会销售,也没有工作经验。
经理:这个可以放心,我们有师傅带的。
乔乔:那三个月之后是多少工资?
经理:本科一年保底5.8W,专科一年5.3W,加上提成会更高。
乔乔:我还是有点担心适不适合!
经理:公司是直营品牌,我们有晋升的发展空间,也注重这方面的培养。
经理:那您什么时候有空,可以过来见面细聊。
乔乔:……
后来在商圈经理隔三差五的邀约下,乔乔还是过去面试了。面试后乔乔感觉一般就没有入职而是找了另外一家实习单位。
三个月不到闺蜜思思就离职了,思思跟乔乔吐槽某房介的不公。
举例:2022年北京和深圳社保对比
北京社保基数5360【下图】
企业缴纳五险共计:1420.40元
个人缴纳五险共计:565.80元
两者合计:1986.20元
深圳社保基数2360【下图】
深户一档:1220.45元
非深户一档:1196.85元
非深户二档:718.11元
如果跟部分的二三线城市对比,也是高于深圳社保基数。这样的目的也是大大降低投入成本。
店面:氛围压抑、不热情
师傅:懒散、不专业
同事:冷漠、无凝聚力
乔乔听完后安慰着思思,也庆幸没有选择。
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